综合管理负责人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

职位描述人力工作：
1、负责分公司人工成本管控，主导分公司年度整体人效目标达成。
2、根据分公司年度经营目标，配合总部完成分公司的架构调整、人员规划、招聘和薪酬成本核算等；
3、负责分公司的员工关系管理和人事档案管理工作。
4、配合总部执行绩效考核，协助制定分公司/项目部的KPi考核指标，并对各部门/项目部绩效评估过程进行监督。
5、做好分公司内部人才培养体系，做好员工的职业生涯规划，制定后备人才选拔方案，完善分公司内部人才库。
6、负责分公司平台/项目的年度培训计划和实施工作。
7、协助总部实施企业文化建设，组织开展相关各项活动。
行政工作：
1、负责分公司行政管理工作，做好与分公司各部门之间的业务协调工作，统筹完善分公司制度建设；
2、负责分公司印章管理、公文档案管理工作；
3、根据公司行政费用规划目标，负责行政费用管控，合理支出，降本增效；
4、负责分公司的食堂、固定资产、会议和办公等管理；
5、协助总部完成分公司的社责、党建等工作开展。
任职要求
1、统招本科以上学历，35岁以内，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、5-8年以上人力工作经验且3年以上人力管理岗位经验、担任过大型企业同等岗位3年以上经验优先。
3、对人力资源各个模块有系统了解，熟悉招聘、人才发展、绩效等相关模块，有地产或建筑行业经验优先考虑。